我於一九八八年三月一日被邀加盟德勤，兩年後晉升為合夥人。偶爾會想， 如果當年我沒有轉工，在另一家會計師樓當合夥人的話，又會是怎樣的光景？我從畢業後到香港稅務局工作，之後在不同的八大國際會計師樓工作，後來八大變了六大、五大，現在成為四大。我因為從事稅務工作的關係，工作時間沒有核數組同事那樣長，但税務工作有很多度橋的時候，所以回家也要思量，我常笑說有點像廣告公司，隨著客人的商業需要，度一個對商業有益，對稅務有幫助的計劃。回想當了合夥人後，經歷過幾個不同的階段，與你分享：
一、 喜獲千金
當上合夥人一年後，父母親相繼去世，但同時亦第一次懷孕。很多人問我是否工作狂搏取晉升機會的關係，所以沒有考慮生育下一代，但其實只因我和丈夫都是家中的老么，感覺自己年紀尚輕，同時工作亦十分疲累，所以每周如有一點時間休息已經很滿足了，一直認為可以遲些才生兒育女，並不是因為要待晉升到合夥人才肯生育。能夠養育我的女兒是我一生最大的幸福，和她相處是我最大的樂趣，至今不變。
二、 嶄露頭角
除了合夥人的工作，因為同時成了稅務發言人的關係，經常就財政預算案作出建議和評論，接觸傳媒，所以漸漸為人認識，亦發佈了一些稅務文章，刊登在一些會計刊物上，為政府中人和會計同業所肯定。當了合夥人十二年後，更被委任成為中央政策組的兼職委員(part-time member)(2002-2004)共三年，其後更晉身特首委任的策略發展委員會。
三、 內部分組
在晉升合夥人前後，因為隨着部門人數增多，稅務內部分了很多不同的小組。一經分組總少不免有一些內部競爭，每年建議擢升屬下同事時也有些紛爭，因為升級的名額有限，所以不同組的合夥人也會爭取為自己効力的同事晉升，當中產生了不少爭抝和矛盾。
四、 主管更替
我工作的香港稅務部每隔三數年便有主管更替的現象，自從我加入以後，一直也是如此，似乎未有一位主管在任超過四年，常有新人事、新作風。
五、 歷史重演
其實在二十五年的工作環境中，看見了許多事情和人物的發展和遭遇不停地重複着。我們常常說受了歷史的教訓，但又有多少人會真正看看前人的歷史，盡量不重蹈覆轍呢？又或許可以說每人都有自己的思維，往往覺得可以跳出前人的框架，不會犯前人的錯誤，或者會比前人做得出色，但很多時最終都會踏進同樣的軌跡上，我也常以此告誡自己不讓不濟的歷史重演，有時也有心無力。
六、 笑看風雲
至今距離公司訂下的退休年齡不太遠，回想工作上有起有落，最高興莫過於得到客戶的稱讚，能為他們度身訂造優良的稅務計劃或者做了一個四蠃的局面，意即客戶、稅務局、公司和個人都覺得滿意的工作，亦曾經從一個工作崗位，走進另一個，再走回前一個，每創高峯，服務不少客戶，在他們很多當中留下良好的印象，同時，也培育了不少人才，他們成功後多展翅高飛
…… 看看身邊的人事變遷，起起落落，自己漸漸開始覺得淡泊，笑看風雲過！
七、 每天努力
但我還是堅持積極面對每一天，盡量做好每一件事，希望加強得着，減少損失，每天努力做好自己，也許會有一些不同的機遇和機會在等着，又或者還有一些不同方向的事情和興趣可以繼續發展，又或者始終有伯樂出現
……。最重要的是希望自己和所關心的人身體健康，得心應手，生活愉快！
願你多關心曾與你共事的夥伴！
(轉載自Career Times Online)
